Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide omandamise juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide omandamise juhti, kes juhib ja arendab meie ettevõtte värbamisprotsesse, et meelitada ja hoida parimaid talente. Selles rollis vastutate kogu värbamisprotsessi planeerimise, elluviimise ja optimeerimise eest, tehes tihedat koostööd erinevate osakondadega, et mõista nende personalivajadusi ja tagada sobivate kandidaatide leidmine. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada innovatiivseid värbamisstrateegiaid, mis toetavad ettevõtte kasvustrateegiat ning tugevdavad meie tööandja brändi. Lisaks jälgite värbamistulemusi ja töötate välja meetmeid protsesside parandamiseks. Edu saavutamiseks peate olema tugev suhtleja, strateegiline mõtleja ja suutma juhtida mitmekesiseid meeskondi ning projekte. Ootame kandidaati, kellel on kogemused talentide omandamise valdkonnas ning kes suudab töötada kiiresti muutuvas ja dünaamilises keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste leidmise ja arendamise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Koostöö osakondadega personalivajaduste mõistmiseks
- Kandidaatide otsimine ja hindamine
- Tööandja brändi tugevdamine värbamise kaudu
- Värbamisprotsesside jälgimine ja analüüs
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Värbamisandmete ja aruannete koostamine
- Uute värbamistööriistade ja tehnoloogiate kasutuselevõtt
- Osalemine personalipoliitika väljatöötamisel
- Kandidaatide kogemuse parandamine värbamisprotsessis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise juhtimises
- Hea arusaam värbamisprotsessidest ja -tööriistadest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Kogemus meeskonna juhtimises
- Inglise keele oskus suhtlustasemel
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Kogemus tööandja brändingu valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem edukalt rakendanud?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuriga?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonna juhtimisel.
- Kuidas tegelete keeruliste värbamisprotsessidega?
- Milliseid värbamistööriistu olete kasutanud?
- Kuidas mõõdate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas tugevdada tööandja brändi?
- Kuidas hoida kandidaate protsessi jooksul motiveerituna?
- Millised on teie tugevused suhtlemises?
- Kuidas käsitlete tagasisidet värbamisprotsessis?
